今天，我特别整理了一份多角度的面试提问清单，HR们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。1 简单寒暄面试开始前，通过几个问你的提问，不能是临场发挥，而是要给面试官传递你是带着「思考」脸面试的，提前做了功课，也了解过企
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的hr面试常问的问题hr面试常问的问题1、谈谈你自己吧？2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处为何？6、你觉得
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怎么快速识别人才，提问是最快发现问题的方法！都来看这篇，即学即用的大厂HR面试问题库！面试者也能用！错过就亏啦！面试#大厂#HR #阿里巴巴HR面试经典50题一、面试开始提问：1、请你做一下自我介绍：2、你觉得你最大的优点是什么？3、你觉得你最大的缺点是什么？4、最能概括你自己的三个词是什么？5、别人对你是如何评价的？6、你最近5
