4.问：公司为什么同意你们这么多人离职？答：因为随着规模收缩，业务量低减，公司也会考虑针对多余人员的安置问题，这么做对公司来说能节省一部分开支。这里不要表现出与前公司有招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。【
⊙▂⊙ HR常问的面试问题1 1.请先谈谈你自己的情况。应聘者回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把6、如果进入公司的话，想做什么样的工作？这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个
第八个问题，可以这样回答：服从和尊重领导的指示，私底下会用请教的方式说出自己的想法。万变不离其宗，hr不管问什么样的问题，出发点都是为了更好的确定应聘者是否适合该岗位。而思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深HR最常问的30个面试问题及答案都在这里！问题目录1.自我介绍2.三个词形容一下自己/你朋友对你的评价是什么？3.喜欢/不喜欢与什么样的人共事？喜欢什么样的老板？4.为什么想来我们公
