新《劳动合同法》实施以后市场薪酬水平将发生一定的变化，企业应加强薪酬调查，随时关注市场薪酬水平的变动，尤其是不同职位的薪酬水平变化，根据企业的薪酬战略调整企业的薪酬水平。3同样职位工资差别也很大美国将军有四个薪酬标准，分别对应的是准将0-7,少将0-8,中将0-9,上将0-10。每一级内，还有许多标准和层级，包括军龄、将军龄、具体职务、承担责任大小、常驻地的危险程度等等
看完你就会明白，为什么明明是同样的职务和岗位，有的人工资高，而有的人却工资低？发布于2021-07-17 10:02 土著渔匠婷姐一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论云淡风轻的晴2021-07-猎聘感觉回复速度挺慢的，不过我还是喜欢51job一些。但是三个平台骗子公司也挺多。BOSS是薪资虚开，但是点
同样，农林牧渔、批发零售行业的薪资中位数也低于平均水平。劳动人民都不容易啊！03 不同行业薪资均值从平均数上来看，金融业拥有最高的平均工资水平，招聘岗位平均薪资达到12.10K/月目前，该公司的薪酬结构如下：工资总额=基本工资+月度奖金，其中基本工资为固定值，月度奖金根据公司业绩进行调整，为变动值，且大多职位工资的浮动比相同或相差不大，
╯＾╰ 然后在每个员工对应的基本工资范围内设置每个等级序列，即一定程度上与相应的福利工资相一致，当员工升职时，相应的工资和相关福利也相应增加，因此两种收入是相对固定的；绩效考核收入3、从表1中可以看出，老员工的基本工资与主管的基本工资差距不是很大，使得员工觉得自己的发展前景不是很乐观，难以留住优秀员工。二)优点：1、在变动现金收入方
